Beratung

Als Beratung verstehe ich ein gemeinsames erfassen und analysieren Ihres Unternehmens. Zusammen mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern arbeite ich hierzu gerne in Workshops. Um dich ganzheitlich beraten zu können, erfolgt eine umfassende Analyse deines Unternehmens bzw. deiner Einrichtung. Diese richtet sich auf den Bedarf, den du siehst, kann jedoch auch darüber hinausgehen. Denn dein Unternehmen unterliegt ebenfalls den systemischen Zusammenhängen, wie die gesamte globale Entwicklung.

Die strategische und betriebswirtschaftliche Ausrichtung sind wesentliche Bestandteile der Beratung. Gesundheitsförderliche Aspekte für die Erhaltung der Gesundheit deiner Mitarbeiter sind ein zentrales Thema. Hierzu zählt auch die individuelle Entwicklung eines jeden Einzelnen, im Sinne der Nutzung der besonderen persönlichen Kompetenzen. Dies kommt nicht nur den MitarbeiterInnen zu Gute, in dem sie tun, was sie gut können sondern natürlich dem gesamten Unternehmen. Neben der personellen Entwicklung spielt die unternehmerische nachhaltige Entwicklung eine Rolle.

Die Welt kann sich besonders durch einen achtsamen Umgang mit sich, seiner Umwelt und eine sorgsame sowie nachhaltige Nutzung aller Ressourcen gesünder entwickeln. Grundlegend dafür ist zunächst ein bedachter und achtsamer Umgang mit sich selbst. In dem Fall stelle ich dir gerne für dein Unternehmen ein individuelles Training in Achtsamkeit und Bewusstem Sein in verschiedenen Phasen des alltäglichen Lebens zusammen. Ein Unternehmenstraining kann sich verstärkt auf nachhaltige Themen richten.

Die Nutzung der gesamten Ressourcen in deinem Unternehmen wird in der Beratung berücksichtigt. Hierzu zählen sowohl die Organisationsstruktur als auch internen Prozesse, bspw. Verteilung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Ver- und Entsorgungsstrukturen aber auch die Prozesse mit externen Dienstleistern und Lieferanten. Die ökologischen, sozialen und nachhaltigen Aspekte sind dabei elementar. Zudem können bauliche Komponenten z.B. Gestaltung des Arbeitsplatzes, Raumgrößen, Einflüsse von Farben und Licht, berücksichtigt werden. Neben den strukturellen Abläufen, ist die personelle Entwicklung ein wesentlicher Bestandteil der ganzheitlichen Beratung. Denn die Mitarbeiter sind maßgeblich für deinen Unternehmenserfolg. In Anbetracht dessen stellt sich die Frage: wie kannst du die für dich passenden Mitarbeiter gewinnen, sie fördern und was bietest du diesen, damit sie bleiben?

Eine tragfähige Unternehmensentwicklung ist nur dann möglich, wenn gemeinsam und mit den individuellen Kompetenzen der Einzelnen, gleiche Ziele verfolgt werden. Nachhaltig wird es unter anderem dann, wenn faire und soziale Arbeitsbedingungen geschaffen werden. Gerne leite ich dich im Rahmen von Beratungsworkshops dabei an, die Dinge auf den Punkt zu bringen und eine individuelle Lösung zu konzipieren, die aus dem tiefsten Inneren von dir selbst und deinen MitarbeiterInnen kommt.

Folgende Punkte, können sich im Beratungskontext wiederfinden:

• Gesundheit und Wohlergehen
• Inneres Gleichgewicht und Stabilität
• Erweiterung des eigenen BewusstSeins
• Nutztung der eigenen Ressourcen und Kompetzenen
  
• Menschen- wie Lebenswürdige Arbeit für alles Leben
  
• Weitestgehenst lokales, regionale und saisonales wirtschaften für nachhaltige und widerstandsfähige Gemeinschaften
• Anerkennung und Schätzung der gemeinsamen Wertigkeiten - Gleichheit als grundlegende Basis
  
• Nachhaltig, wertschätzende und schonende Konsum- und Produktionsmuster
  
• Schaffung von gesunden Strukturen und Gmeinsinn
  
• Maßnahmen zur Erhaltung unserer Lebensgrundlage
• Impulse für neue Wege wie kreative Lösungen
  
• Friedvoller und gerechter Umgang 
• natürliches Miteinander
  

Um herauszufinden, was und in welchem Umfang du für dein Unternehmen benötigst, komme ich gerne zu einem Erstgespräch vorbei oder bespreche dies zunächst mit dir telefonisch.